Vì sao nên học ngành Quản trị nhân sự tại Cao đẳng thay vì Đại học?

So sánh chương trình học ngành Quản trị nhân sự giữa hệ Đại học và Cao đẳng

Nhiều bạn trẻ đang phân vân nên chọn hệ Đại học hay Cao đẳng khi theo học ngành Quản trị nhân sự. Dưới đây là so sánh một số tiêu chí để giúp bạn có lựa chọn phù hợp với năng lực và mục tiêu cá nhân.

1. Thời gian đào tạo

Cao đẳng giúp sinh viên gia nhập thị trường lao động nhanh hơn, phù hợp với bạn trẻ muốn trải nghiệm nghề nghiệp thực tế sớm và đẩy nhanh con đường thăng tiến.

2. Tỷ lệ thực hành ngành quản trị nhân sự 

Đại học: ngành Quản trị nhân sự chủ yếu đào tạo lý thuyết: sinh viên học về các mô hình quản trị nhân lực, luật lao động, quản lý hiệu suất, đào tạo và phát triển nhân viên, cùng các khung kiến thức tổng quan khác. Theo khảo sát thực tế, khoảng 60 – 70% thời lượng là lý thuyết và case study trên lớp, còn phần thực hành trực tiếp – như xây dựng quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực, thiết kế chương trình đào tạo hay tham gia dự án thực tế tại doanh nghiệp-chỉ chiếm 30-40%. Vì vậy, nhiều sinh viên ra trường vẫn cần thêm trải nghiệm thực tế hoặc khóa thực tập chuyên sâu để tự tin vận dụng vào công việc.

Sinh viên ngành Quản trị nhân sự tại Cao đẳng Sài Gòn

Cao đẳng  học ngành Quản trị nhân sự tập trung mạnh vào thực hành, giúp sinh viên sớm làm quen với môi trường công việc thực tế. Ở những trường như Cao đẳng Sài Gòn, phần thực hành chiếm tới 70% chương trình, bao gồm các hoạt động như mô phỏng phỏng vấn, xây dựng quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực nhân viên, thiết kế chương trình đào tạo, và sử dụng thành thạo phần mềm quản trị nhân sự (HRM). Nhờ đó, sinh viên ra trường có khả năng vận dụng ngay các kỹ năng vào công việc, giảm thời gian đào tạo lại tại doanh nghiệp.

3. Đội ngũ giảng viên

Đại học Nhân sự đa số giảng viên là cơ hữu, có trình độ học thuật cao và kinh nghiệm nghiên cứu sâu rộng, nhưng thiếu cơ hội tiếp cận thực tiễn doanh nghiệp, nên sinh viên đôi khi khó hình dung cách áp dụng kiến thức vào công việc thực tế.

Đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Sài Gòn cùng các em sinh viên

Cao đẳng thường mời trực tiếp chuyên gia, quản lý nhân sự, CEO và giám đốc doanh nghiệp tham gia giảng dạy, giúp sinh viên tiếp cận bài học sát với thực tế, nắm bắt xu hướng mới và học qua các case thực tế trong nghề nghiệp, từ đó rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và công việc thực tế.

4. Cơ hội thực tập & việc làm của ngành quản trị nhân sự ra sao

Đại học thường bắt đầu thực tập từ cuối năm 3 hoặc năm 4, khiến nhiều sinh viên chỉ có định hướng thực tế khi chuẩn bị tốt nghiệp, chưa kịp tích lũy kinh nghiệm vận dụng kiến thức vào công việc.

 Cao đẳng Sài Gòn liên kết với nhiều doanh nghiệp tạo cơ hội việc làm cho sinh 

Các trường Cao đẳng học ngành Quản trị nhân sự thường cho sinh viên thực tập từ năm 2, kết hợp với chương trình trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp, giúp sinh viên tích lũy kinh nghiệm nghề nghiệp sớm và tăng cơ hội việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.

Tại sao nên lựa chọn Cao đẳng Sài Gòn cho con đường Nhân sự của bạn?

Cao đẳng Sài Gòn là lựa chọn uy tín cho những bạn trẻ muốn theo đuổi ngành Quản trị nhân sự theo hướng thực tế, nhanh ra nghề.

• Chương trình gắn với doanh nghiệp: Học các kỹ năng phỏng vấn, quản trị nhân sự bằng phần mềm, xây dựng lương thưởng, sẵn sàng áp dụng ngay vào công việc.
• Giảng viên chuyên gia: Trên 10 năm kinh nghiệm thực tế, dạy thực hành sát với doanh nghiệp, tránh lý thuyết khô khan.
• Môi trường năng động: Tham gia mô phỏng tuyển dụng, hội thảo nghề nghiệp để phát triển kỹ năng mềm và nghề nghiệp.
• Hỗ trợ việc làm: Kết nối với hơn 500 doanh nghiệp, giới thiệu việc làm từ năm 2.
• Chi phí hợp lý: Học phí chỉ từ 3.6 triệu đồng/học kỳ, tiết kiệm gần một nửa so với đại học.

Trường Cao đẳng Sài Gòn chú trọng vào kỹ năng thực hành cho sinh viên

Xem thêm: Ngành quản trị nhân sự phù hợp với ai có cần giao tiếp không

Cơ hội nghề nghiệp sau khi học ngành Quản trị nhân sự hệ Cao đẳng

• Nhân viên tuyển dụng – đào tạo: Thực hiện tuyển dụng, lên kế hoạch đào tạo và onboarding nhân viên mới.
• Nhân sự tổng hợp: Quản lý tuyển dụng, chấm công, lương, bảo hiểm, phúc lợi và thủ tục hành chính.
• Trợ lý nhân sự FDI: Hỗ trợ tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, triển khai quy trình nhân sự quốc tế.
• Chuyên viên văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng văn hóa công ty, tổ chức sự kiện nội bộ, tạo môi trường làm việc tích cực.
• Nhân viên hành chính – nhân sự: Quản lý hồ sơ, hợp đồng, quyết định, phối hợp các hoạt động văn phòng.

Trường tổ chức các buổi workshop cho sinh viên ngành Quản trị nhân sự 

Ngoài các vị trí trên, bạn còn có thể phát triển lên các vai trò như:

• Chuyên viên tuyển dụng cấp cao
• Quản lý đào tạo nội bộ
• Trưởng nhóm/Trưởng phòng nhân sự cấp cơ sở

Sau 1 – 2 năm kinh nghiệm, bạn có thể học liên thông lên Đại học hoặc học chứng chỉ nghề chuyên sâu để tăng thu nhập và thăng tiến.

Ngành Quản trị nhân sự không chỉ dành cho đại học. Nếu bạn muốn ra nghề sớm, tiết kiệm thời gian và chi phí, đồng thời học theo hướng thực hành, ngành này là lựa chọn phù hợp – đặc biệt khi doanh nghiệp đang cần người làm được việc hơn là chỉ có bằng cấp.

Những lợi thế khi đăng ký xét tuyển tại Cao đẳng Sài Gòn

• Xét tuyển học bạ linh hoạt: Chỉ cần tốt nghiệp THPT, bạn có thể đăng ký xét tuyển trường xét tuyển Cao đẳng Sài Gòn ngay hôm nay.
• Chương trình đào tạo thực tiễn: 80% thời gian học tập là thực hành, giúp sinh viên có kỹ năng vững chắc trước khi ra trường.
• Học phí hợp lý, hỗ trợ tài chính: Học phí chỉ từ 3,6 triệu đồng/học kỳ, cùng nhiều chính sách học bổng và hỗ trợ sinh viên.
• Cơ hội việc làm rộng mở: Liên kết chặt chẽ với hơn 500+ doanh nghiệp, đảm bảo sinh viên có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.

Cao đẳng Sài Gòn là một lựa chọn ổn định và đáng tin cậy cho các sĩ tử. Đừng để những thay đổi gây áp lực, hãy đăng ký ngay hôm nay để định hướng tương lai một cách chắc chắn và hiệu quả!

Phòng Truyền thông và Tuyển sinh Trường Cao Đẳng Sài Gòn (SaigonTech)

Thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ:

► Trụ sở chính: Lô 14 Công viên phần mềm Quang Trung, Phường Trung Mỹ Tây, TP. HCM