LÀM THẾ NÀO ĐỂ DEAL LƯƠNG CAO KHI PHỎNG VẤN

”Deal lương” là một vấn đề đau đầu không kém “Đi xin việc”, rất khó để ta có thể yêu cầu mức lương cao hơn mà không mất lòng nhà tuyển dụng. Sau đây chúng tôi trình bày 5 cách có thể giúp bạn deal được lương cao mà không vuột mất cơ hội nhận việc.

Xem thêm:

Top 5 công việc “TĂNG THU NHẬP” cho sinh viên mùa dịch

9 “Ông lớn” là đối tác đào tạo và tuyển dụng hợp tác với Cao Đẳng Sài Gòn

1. CV – điểm khởi đầu của việc Deal lương thông minh

Đàm phán lương đã bắt đầu ngay từ khi bạn liên hệ với nhà tuyển dụng. 

Ngay từ lúc nộp CV, nhà tuyển dụng đã đánh giá và xem xét khả năng và tiềm năng để nhận định mức lương xứng đáng cho bạn. 

Hãy chuẩn bị thật kỹ CV của bạn và đặc biệt phải chú ý những điểm sau đây: 

– Lỗi chính tả

Trong CV bạn tuyệt đối không được mắc một lỗi chính tả nào, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn không cẩn thận và chu đáo khi hoàn thành công việc.

– Không ghi những kỹ năng chung chung

Các bạn thường nghĩ, thà dư vẫn hơn là để trống vì thế các bạn thường ghi rất nhiều và thiếu sự tập trung vào vấn đề chính “bạn làm được gì?”. 

Hãy ghi cụ thể ra những việc các bạn làm được, ví dụ như: thiết kế ảnh, viết lách, tư vấn khách hàng,…

– Nêu rõ định hướng của bạn trong tương lai

Điều này rất quan trọng, nhà tuyển dụng sẽ xem trọng bạn và đánh giá bạn cao hơn khi bạn hoạch định cho tương lai rõ ràng.

Họ sẽ nhận định bạn là một người như thế nào qua bức tranh chân dung bạn vẽ ra, thông qua đó bạn sẽ deal lương dễ dàng hơn.

– Chọn lọc kỹ khi điền vào cột kinh nghiệm làm việc

Thông qua cột thông tin kinh nghiệm bạn viết, nhà tuyển dụng sẽ xem xét bạn có phù hợp với công việc họ yêu cầu, qua đó mức lương bạn deal bạn sẽ được công nhận nhiều hơn.

– Email 

Đã có rất nhiều trường hợp bị loại từ “vòng gửi xe” khi phạm phải những lỗi về email như: tên email trẻ con, cách viết email,…

2. Chuẩn bị trước câu trả lời cho buổi phỏng vấn

Tất cả những ứng viên bị loại là do thiếu sự chuẩn bị. 

Có một bí mật mà ít nhà tuyển dụng nào nói cho bạn đó là hầu hết các câu hỏi phỏng vấn đều tương tự nhau.

Thế nên thật không quá khó để bạn có thể chuẩn bị một số câu hỏi nhất định

Những câu hỏi phỏng vấn thông dụng mà nhà tuyển dụng thường dùng:

– Giới thiệu đôi nét về bạn?

Còn có thể hiểu câu này theo nghĩa: bạn có những gì để khiến bạn phù hợp với công việc này. 

Ở câu hỏi này tốt nhất là bạn nên kể những câu chuyện mang tính cá nhân miêu tả về tính cách, ưu điểm, kinh nghiệm để gây ấn tượng.

– Ở công việc hiện tại hoặc trước đó bạn làm những gì?

Khi đặt câu hỏi này nhà tuyển dụng mong muốn họ sẽ nhận được những thông tin về kỹ năng bạn có được thông qua quá trình học tập và làm việc trước đó. 

Từ đó nhà tuyển dụng xem xét mức deal lương của bạn có hợp lý hay không.

3. Hãy nhắc đến mức lương bạn muốn Deal sau khi được công nhận

Đừng bao giờ nhắc đến mức lương bạn muốn deal khi bạn chưa cho họ biết mình là ai? 

Rất dễ gây mất thiện cảm và ấn tượng không tích cực về bạn. 

Nhất là khi chúng ta còn trẻ, vì vậy trước khi đòi hỏi bất cứ quyền lợi gì bạn hãy chứng minh được thực lực và đạt được sự công nhận từ nhà tuyển dụng. 

Một người sếp của tôi từng thổ lộ rằng ”Deal lương là nghệ thuật bán hàng kinh điển”. 

Nói chính xác hơn là bạn đang bán sức lao động của mình, hãy thử tưởng tượng bạn là người bán hàng. 

Nếu bạn muốn bán được với giá cao, bạn sẽ chờ đến khi biết chắc người mua thích món đồ này rồi mới đưa ra giá cho nó. 

Rất may mắn bạn đã được Cao Đẳng Sài Gòn mách nước cho bạn, có rất nhiều bạn trẻ vì không biết điều này mà dẫn đến một thương vụ “Không thuận mua vừa bán”.

4. Tỏ ra thật hào hứng khi nhận được offer của nhà tuyển dụng

Chắc hẳn có nhiều bạn thấy thắc mắc tại sao phải tỏ ra như cực kì hào hứng và tích cực khi nhận được offer. 

Sự thật ai mà chẳng có nhu cầu được tôn trọng. 

Việc bạn tỏ ra hưng phấn và vui mừng sẽ khiến họ cảm thấy tự hào về doanh nghiệp cũng như nơi mà người tuyển dụng đang làm việc.

Trong 5 tầng của tháp nhu cầu của Maslow, tầng thứ 4 là nhu cầu được quý trọng, kính mến (esteem) – cần có cảm giác được tôn trọng, kính mến, được tin tưởng. 

Hãy nói với họ rằng bạn rất vui mừng và bạn mong muốn được gặp mọi người trong team càng sớm càng tốt.

Cao Đẳng Sài Gòn tin tưởng rằng điều này sẽ tạo cho người tuyển dụng một tâm trạng tốt và trông đợi ngày hơn vào ngày bạn làm việc với team. 

Tâm trạng tốt này sẽ có lợi cho bạn khi đàm phán lương.

5. Cao thủ Deal lương phải biết nói câu “Em cần thời gian để suy nghĩ thêm”

Deal được lương cao thật sự không hề dễ dàng nhất là với những bạn thiếu kinh nghiệm, thiếu kỹ năng. 

Lỗi thường gặp nhất ở điểm không biết tạo điểm dừng cho mình và nhà tuyển dụng. 

Để đàm phán lương theo mong muốn của mình không phải dồn dập và nhanh là tốt. 

Vốn lương bỏng là một vấn đề nhạy cảm, thế nên tạo điểm nghỉ để nâng cao vị thế. 

Tại sao dừng ở lúc này lại là nâng cao vị thế trong mắt nhà tuyển dụng, bởi vì bạn đang cho họ thấy bạn dộc lập có tư duy riêng. 

Ở bước này bạn nên nói những câu gợi mở như: em phải xem xét lại “một số cơ hội khác,” hoặc hãy cho em thời gian suy nghĩ và bạn sẽ trả lời trong ngày mai.

Nếu làm tốt ở bước này, nhà tuyển dụng sẽ hiểu họ sẽ phải cân nhắc chuyện sẽ phải giành giật bạn với 1 số nơi khác. 

Ngoài deal được lương cao  ra bạn còn được thêm một lợi ích, bạn có thời gian để suy nghĩ về những điều bạn sẽ muốn hỏi.

Mỗi bên chúng ta đều có những mục đích cần đạt được qua buổi phỏng vấn. 

Với nhà tuyển dụng, họ cần một ứng viên tiềm năng, làm được việc, hoàn thành tốt công việc và đặc biệt … chi phí thấp. 

Còn với ứng viên họ cần một môi trường tốt, kinh nghiệm, kỹ năng mà môi trường đó mang lại, quan trọng hơn hết được hưởng một mức thu nhập cao hơn. 

Chính vì sự mâu thuẫn này mà việc deal lương là một vấn đề nhạy cảm cần sự khéo léo và tinh tế nhất định. 

Cao Đẳng Sài Gòn mong những cách trên chúng tôi gợi ý sẽ giúp được bạn, chúc bạn deal lương thành công. 

Minh Châu